עורכת דין לדיני עבודה ברעננה
עו״ד לירון שגב היא עורכת דין לדיני עבודה ברעננה, ומייעצת בדיני עבודה ובהסכמי העסקה. היא מלווה מעסיקים, סטארט-אפים וחברות, וגם עובדים שרוצים להבין את החוזה שלהם לפני שהם חותמים עליו.
יחסי עבודה מתחילים בהסכם וממשיכים בהחלטות יומיומיות: גיוס, שינוי תנאים, נהלים ולפעמים גם סיום העסקה. הסדרה נכונה מראש חוסכת אי-הבנות בהמשך, לשני הצדדים.
בחברות טכנולוגיה יש לדיני העבודה שכבה נוספת: סודיות, קניין רוחני שנוצר במסגרת העבודה, ועבודה עם פרילנסרים ונותני שירותים. עו״ד שגב כיהנה שנים רבות כיועצת משפטית ראשית בחברות הייטק ובחברות בינלאומיות.
מה כולל הייעוץ
הסכמי העסקה
ניסוח הסכמי העסקה לעובדים ולמנהלים, ובדיקה של הסכמים קיימים. תנאים ברורים, בשפה שמתאימה לחברה ולתפקיד.
סודיות וקניין רוחני
סעיפי סודיות והעברת זכויות בקניין רוחני שעובדים יוצרים במסגרת עבודתם. נושא מרכזי בכל חברת טכנולוגיה.
אי-תחרות ואי-שידול
ייעוץ לגבי סעיפי אי-תחרות ואי-שידול: מה מגן על אינטרס אמיתי של החברה, ומה כדאי להשאיר בחוץ.
עובדים ונותני שירותים
הסכמים עם פרילנסרים, יועצים וקבלנים, והבחנה בין העסקה כעובד לבין מתן שירותים.
נהלים ומדיניות
נהלי עבודה, מדיניות פנימית ומסמכים שהחברה מוסרת לעובדים, מותאמים לגודל החברה ולשלב שבו היא נמצאת.
סיום העסקה
ליווי בתהליך סיום העסקה: שימוע, מכתבים והסכם סיום העסקה, כך שהתהליך ייעשה כראוי.
ייעוץ לעובדים
בדיקת הסכם העסקה לפני חתימה, והסבר על הסכם סיום העסקה שהוצע לכם.
מתי פונים
- אתם מגייסים עובד ראשון ורוצים הסכם העסקה מסודר.
- החברה גדלה, והגיע הזמן לעדכן את ההסכמים והנהלים.
- אתם עובדים עם פרילנסרים ורוצים לוודא שהקניין הרוחני נשאר בחברה.
- אתם שוקלים לסיים העסקה של עובד ורוצים לעשות זאת כראוי.
- קיבלתם הצעת עבודה וחוזה, ואתם רוצים להבין אותו לפני החתימה.
- הוצע לכם הסכם סיום העסקה ואתם רוצים לבדוק אותו.
איך זה עובד
שיחת היכרות
מתארים את המצב ואת מה שחשוב לכם. עו״ד שגב מבררת את הפרטים ומסבירה אילו מסמכים נדרשים.
בדיקה וניסוח
בדיקה של מסמכים קיימים, או ניסוח הסכם חדש שמתאים לחברה, לתפקיד ולעובד.
מעבר על הטיוטה
עוברים יחד על הטיוטה, מסבירים כל סעיף מהותי ומכניסים שינויים עד לנוסח סופי.
ליווי בהמשך
אפשר לחזור עם שאלות שעולות בהמשך הדרך, כמו שינוי תנאים, קידום או סיום העסקה.
עו״ד לירון שגב חברה בלשכת עורכי הדין משנת 1999, ובעלת תואר במשפטים ותואר במנהל עסקים מהמרכז הבינתחומי הרצליה. היא כיהנה כיועצת משפטית ראשית בחברות הייטק ובחברות בינלאומיות וכדירקטורית בחברות פרטיות וציבוריות, ומביאה לייעוץ גם ניסיון עסקי וניהולי. המשרד הוא משרד בוטיק: את הייעוץ נותנת היא עצמה, באופן אישי, בעברית או באנגלית.
שאלות נפוצות
האם חייבים הסכם העסקה בכתב?
החוק מחייב מעסיק למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי העבודה. הסכם העסקה מסודר עושה יותר מזה: הוא מגדיר גם סודיות, קניין רוחני ותנאי סיום. עו״ד שגב תסביר מה נדרש במקרה שלכם.
מה ההבדל בין עובד לנותן שירותים?
ההבדל נקבע לפי אופי הקשר בפועל, ולא רק לפי מה שכתוב בחוזה. לסיווג יש השלכות על זכויות, על מסים ועל הבעלות בקניין רוחני. כדאי לבדוק את המבנה לפני שמתחילים לעבוד.
האם סעיף אי-תחרות תקף?
לא תמיד. בתי המשפט בוחנים סעיפים כאלה בזהירות, בגלל חופש העיסוק של העובד. סעיף שמגן על אינטרס לגיטימי של החברה, כמו סודות מסחריים, הוא נקודת המוצא.
האם עו״ד שגב מייעצת גם לעובדים?
כן. עובדים פונים לבדיקת חוזה לפני חתימה, או להסבר על הסכם סיום העסקה שהוצע להם. כדאי לפנות לפני החתימה, כשעוד אפשר לבקש שינויים.
האם אפשר לקבל ייעוץ ומסמכים באנגלית?
כן. עו״ד שגב עובדת בעברית ובאנגלית, ויכולה לנסח הסכמי העסקה באנגלית, למשל לחברות עם משקיעים או עובדים מחו״ל.
תחומי עיסוק נוספים
רוצים לבדוק את העניין שלכם?
התקשרו או מלאו את הטופס, ונקבע מועד לשיחה.